Tuchel : "Je ne me sens pas fragilisé, mais je ne suis pas naïf"

Thomas Tuchel l'a dit samedi soir, juste après le nouvel échec de son PSG en Coupe de France, il veut continuer l'aventure à Paris. Depuis fin mars, la presse française est unanime, l'Allemand a signé sa prolongation de contrat jusqu'en 2021 et le PSG attend juste le bon moment pour l'officialiser. A priori, ça ne sera pas pour cette semaine, vu le contexte...

Dans la foulée de ce nouvel échec parisien, la presse française a aussi décrit l'Allemand comme de plus en plus isolé au sein du vestiaire et même fragilisé. Au point de se faire virer en fin de saison ? A moins que Doha ne pique une crise, Tuchel devrait bien rester. Ce lundi, il lui a quand même été demandé s'il se sentait sur la sellette. Voici sa réponse : "Je ne crois pas du tout, mais je ne sais pas. Nous sommes au PSG, tout le monde attend qu’on gagne tout."

"Réfléchir à l’organigramme du club, ce n'est pas mon job"

Conscient qu'un entraîneur du PSG qui ne gagne pas est par définition en danger, Tuchel a ajouté : "Avec cet objectif de gagner la Ligue des champions, on doit faire attention. Un club comme la Juventus ne l’a pas gagnée depuis plus de 20 ans. Ce n’est pas facile, bien sûr. On a eu une belle évolution pendant la saison. La défaite contre Manchester a été vraiment dure parce qu’on avait la possibilité de gagner". Et Tuchel de conclure sur le sujet : "Je ne me sens pas fragilisé, mais je ne suis pas naïf."

Alors qu'on le sait en froid avec Antero Henrique depuis des mois, Tuchel devra a priori continuer à cohabiter avec le Portugais et Nasser Al-Khelaïfi la saison prochaine s'il est toujours là. Interrogé sur le sujet, l'Allemand a expliqué qu'il n'avait pas à se soucier de ça : "Je ne suis pas dans la position de changer un organigramme. Je suis responsable en tant que coach de toutes les choses sportives et de mon staff. J’ai beaucoup de choses à faire, je ne peux pas réfléchir à l’organigramme du club, ce n'est pas mon objectif et ce n'est pas mon job. Je m’adapte à tous les scénarios. Je donne mon meilleur chaque jour dans chaque organigramme pour améliorer le groupe, l’équipe, et créer une atmosphère dans notre centre d’entraînement. Ça, c’est mon job, c’est important que je reste là-dessus."